La communication sur le thème du handicap est une étape délicate pour les DRH : en faire, sans en faire trop ; être irréprochable, ne pas prêter le flan aux critiques ; trouver le bon niveau de discours, en cohérence avec la politique générale de l’entreprise ; trouver les messages, les exemples ou les témoignages concrets qui vont permettre de changer le regard sur le handicap mais aussi de mobiliser, de donner envie, d’insuffler une dynamique d’action. Tels sont les enjeux de la communication, qu’elle soit institutionnelle ou de projet, qu’elle s’adresse aux équipes ou qu’elle soit tournée vers l’extérieur.
Nous vous accompagnons de bout en bout dans vos actions de communication internes et externes :
Nous travaillons en étroite collaboration avec une agence de communication.