Maintenir dans l'emploi

Que la personne ait été recrutée en qualité de travailleur handicapé, ou qu’elle ait développé un handicap par la suite, que le handicap soit en lien direct avec son métier ou non, le maintien dans l’emploi est un levier capital pour permettre aux personnes en situation de handicap de poursuivre une activité professionnelle dans les meilleures conditions.

Coordonner les pratiques de maintien dans l’emploi

Le maintien dans l’emploi implique plusieurs acteurs et exige une forte coordination entre assistante sociale, médecin du travail, relais, Mission Handicap, manager, …

Notre équipe vous aide à :

 Définir les modalités d’une coordination efficace entre les acteurs

Animer votre réseau d’assistantes sociales, de relais, …

Formaliser les procédures et les règles de fonctionnement pour les différents leviers du maintien dans l’emploi (aménagement du poste de travail,  aide au transport, aide au reclassement, …)

Favoriser la diffusion et la mutualisation des informations et des bonnes pratiques 

Définir et mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des inaptitudes

Nous vous aidons à bâtir votre politique de prévention et de gestion des inaptitudes, depuis la phase de diagnostic jusqu’à l’accompagnement individuel des personnes en situation d’inaptitude.

1^ère étape : Diagnostic sur l’inaptitude et les maladies professionnelles

• Cartographie des inaptitudes et des maladies professionnelles
• Chiffrage du coût de l’inaptitude
• Perception de l’inaptitude par le management

2^ème étape : Plan d’actions sur les inaptitudes et /ou maladies professionnelles

• Actions préventives et curatives
• Responsabilisation des acteurs
• Implication des partenaires sociaux
• Formation Gestes et Postures

3^ème étape : Un accompagnement individuel des personnes en situation d’inaptitude, avec les objectifs suivants :

• Permettre au candidat de mieux se connaître
• Élaborer un projet de vie pragmatique tourné vers l’avenir
• Participer activement avec le candidat à la mise en œuvre du projet

 … en bref, l’aider à se donner les meilleures chances de rebondir