L’AGEFIPH est une association loi 1901 à but non lucratif, créé en 1987. Son rôle est de soutenir le développement de l’emploi et le maintien en poste des personnes en situation de handicap dans les entreprises du secteur privé. Parmi ses actions principales, elle conseille et accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions handicap, accorde des aides financières aux entreprises et aux personnes pour compenser le handicap dans l’emploi.
Qu’est-ce que l’AGEFIPH ?
L’AGEFIPH est une association nationale à but non lucratif, régie par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, dite loi « Handicap ». Elle a été créée en 1987 afin de contribuer au financement des actions en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
L’AGEFIPH agit en étroite collaboration avec les pouvoirs publics, les entreprises, les associations, les organismes de formation, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, etc. Elle intervient sur l’ensemble du territoire français pour mettre en œuvre des politiques et des dispositifs visant à favoriser l’accès à l’emploi, la formation professionnelle, l’adaptation des postes de travail, le maintien dans l’emploi, etc.
Comment fonctionne l’AGEFIPH ?
L’AGEFIPH est administrée par un conseil d’administration composé de représentants des employeurs, des salariés, des personnes handicapées, des pouvoirs publics et des personnalités qualifiées. Ce conseil est présidé par un représentant des employeurs.
L’AGEFIPH dispose également d’une direction générale chargée de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par le conseil d’administration, d’assurer le suivi des actions financées, de développer des partenariats, de sensibiliser les entreprises et les acteurs économiques, etc.
Les actions de l’AGEFIPH sont financées par des contributions obligatoires versées par les entreprises ayant un effectif d’au moins 20 salariés et ne respectant pas le taux d’emploi de travailleurs handicapés fixé par la loi. Ces contributions sont calculées en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de travailleurs handicapés employés.
Quelles sont les missions de l’AGEFIPH ?
Les missions de l’AGEFIPH sont définies par l’article L. 5213-1 du Code du travail. Parmi ses principales attributions, on retrouve :
Le financement des actions en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, notamment les actions de formation, d’adaptation des postes de travail, d’accompagnement à l’emploi, etc.
L’appui et le conseil aux entreprises pour faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, en mettant à leur disposition des aides financières, des services de conseil, des outils méthodologiques, etc.
La sensibilisation et la promotion de l’emploi des personnes handicapées auprès des employeurs, des partenaires sociaux, des institutions publiques, des acteurs économiques, etc.
La coordination avec les autres acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle, tels que les Cap emploi, les Sameth, les entreprises adaptées, les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), etc.
L’AGEFIPH s’engage ainsi à mettre en œuvre des actions concrètes et efficaces pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés.
Quels sont les services que l’AGEFIPH propose aux entreprises pour favoriser l’emploi des personnes handicapées ?
Conseil et Accompagnement
L’AGEFIPH met à disposition des entreprises des services de conseil et d’accompagnement personnalisés. Des conseillers spécialisés peuvent aider les employeurs à comprendre les enjeux liés à l’emploi des personnes handicapées, à identifier les besoins spécifiques de leur entreprise, et à mettre en place des solutions adaptées.
Sensibilisation et Formation
L’AGEFIPH organise des actions de sensibilisation et de formation à destination des employeurs et des collaborateurs. Ces formations visent à sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap en milieu professionnel, à promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil et d’accompagnement des travailleurs handicapés, ainsi qu’à former les managers et les RH aux dispositifs et aux outils disponibles.
Recrutement et Intégration
L’AGEFIPH propose des services d’appui au recrutement et à l’intégration des personnes handicapées. Elle met en relation les entreprises avec des candidats en situation de handicap, en proposant notamment des plateformes de mise en relation en ligne, des forums de recrutement dédiés, des job datings, etc. Elle peut également accompagner les entreprises dans la mise en place de processus de recrutement inclusifs et dans l’adaptation des méthodes d’évaluation et de sélection des candidats.
Aides Financières
L’AGEFIPH offre des aides financières aux entreprises pour les soutenir dans l’adaptation des postes de travail et l’aménagement des conditions de travail des personnes handicapées. Ces aides peuvent couvrir les frais liés à l’achat d’équipements spécifiques, à la réalisation de travaux d’aménagement, à la mise en place de formations spécifiques, etc. Les montants et les modalités d’attribution de ces aides varient en fonction des besoins de l’entreprise et des caractéristiques du projet.
En fournissant ces services, l’AGEFIPH vise à accompagner les entreprises dans leur démarche en faveur de l’emploi des personnes handicapées, en les aidant à surmonter les obstacles et les freins à l’inclusion, et en favorisant ainsi une culture d’entreprise plus inclusive et solidaire.
En conclusion, l’AGEFIPH constitue un acteur essentiel dans la promotion de l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Son action, fondée sur la solidarité et l’équité, contribue à favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et la citoyenneté des personnes handicapées dans la société.
L’offre d’Atouts & Handicap
Gage de son professionnalisme, Atouts & Handicap est prestataire de l’AGEFIPH depuis 2012. Notre équipe l’accompagne dans de nombreuses missions :
Animation du Réseaux de Référents handicap dans les Hauts de France, en Normandie et en Ile de France.
Animation des Modules de Professionnalisation au handicap à destination des référents handicap des entreprises de plus de 250 salariés.
Pilotage des Diagnostics Action en faveur de l’emploi des Personnes handicapées pour la Délégation régionale Normandie et la Direction pour la Mobilisation du Monde Economique et Social (DMMES).
