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Découvrez nos podcasts sur le handicap

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La podcasteuse

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Laurène Majada, consultante formatrice chez Atouts & Handicap, a toujours rêvé d’enregistrer un podcast sur les troubles Dys, handicap qui la concerne personnellement.

Dès son arrivée au sein d’Atouts & Handicap, elle commence à enregistrer la première saison du podcast Atouts & Handicap sur les troubles Dys qui sort au mois d’octobre 2023 et totalise déjà plus de 2000 écoutes !

Dans ses podcasts, Atouts & Handicap souhaite donner la parole à des personnes qui se disent « bien dans leurs baskets professionnelles » :

  • Quels sont leurs parcours ?
  • Comment le regard sur leur handicap a-t-il évolué ces dernières années ?
  • Quels outils ont-ils mis en place pour s’épanouir professionnellement ?

Où les écouter ?

Les podcasts d’Atouts & Handicap sont disponibles sur toutes les plateformes d’écoutes Apple Podcast, Deezer, Spotify, Podcast Addict, Podcast Mania…

                       

 

Saison 1 : Troubles Dys

Dans la Saison 1 du podcast d’Atouts & Handicap, Laurène Majada explore le sujet des troubles Dys au travail à travers 12 épisodes d’interviews ou en solo pour approfondir certaines thématiques :

 

  1. Audrey : Docteure en cryptographie et dyslexique (62 min.)
    De son parcours, Audrey, ingénieure en recherche et développement, dit qu’elle n’a pas commencé avec les « bonnes cartes ».
    Dyslexique et dyscalculique, elle a choisi de se faire confiance et s’est engagée dans la voie des maths.
    Elle deviendra ainsi la première diplômée d’un doctorat de sa famille.
    Écouter l’épisode >>>

  2. Quelles sont les compétences DYS et pourquoi les identifier ? (3 min.)
    Depuis mars 2022, il est possible d’ajouter la mention « dyslexique thinking » dans ses compétences sur LinkedIn.
    Au Royaume Unis, les services de renseignements britanniques révèlent que 4 de leurs salariés sur 10 sont reconnus aillant des troubles Dys.
    Dans cet épisode, nous explorons le sujet des compétences Dys et de l’importance de savoir les identifier.
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  3. Marie-Sophie : Sa dyslexie est son superpouvoir ! (48 min.)
    Marie-Sophie, Responsable Ressource Humaine, parle de sa dyslexie comme d’un superpouvoir qui l’a aidée tout au long de sa carrière.
    Dans cet épisode, elle nous livre un témoignage très positif ou l’on évoque les sujets de la confiance en soi, des associations qui l’ont accompagnée et des rôles de modèle Dys.
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  4. Comment savoir si mes difficultés peuvent être reconnues au travail ? (4 min.)
    Une des grandes questions concernant les troubles Dys est de savoir s’il s’agit d’un handicap ou pas.
    Comment savoir dans quel cas c’est handicapant dans votre vie professionnelle ?
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  5. Céline : Le métier de psychologue du travail (31 min.)
    Céline nous parle de son métier passionnant qui l’amène, entre autres, à accompagner des personnes Dys dans l’aménagement de leurs postes.
    Dans cet épisode, on parle aménagement technique et organisationnel, prestation d’appui spécifique (PAS), mais aussi confiance en soi, et valorisation des atouts.
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  6. Christopher : Dyslexique et secrétaire 1/2 (26 min.)
    C’est le parcours étonnant de Christopher qui, après un début de carrière difficile en restauration collective et dans la propreté, se reconvertit dans un métier administratif.
    Guidé par sa fibre sociale, son optimisme et, outillé pour compenser des troubles, Christopher s’épanouit finalement dans cette nouvelle direction où il peut enfin déployer toutes ses compétences.
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  7. Frédérique et Roger : Managers de Christopher 2/2 (22 min.)
    En janvier 2023, Frédérique et Roger,  de l’association des sourds du Nord Cotentin, ont eu l’opportunité d’accueillir Christopher en alternance.
    Si Frédérique connaissait les troubles Dys de son neveu Christopher, il n’avait alors aucune idée de l’impact de ces troubles sur l’emploi.
    Quelques mois plus tard, après un aménagement de poste, ils nous racontent comment ils ont pu accompagner la montée en compétences de Christopher et l’impact de l’apprentissage de la langue des signes dans son parcours.
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  8. Comment gérer la fatigue quand on a des troubles Dys ? (3 min.)
    Le stress, la fatigue, ça n’a jamais aidé personne à réfléchir. Leurs impacts sont particulièrement importants chez les personnes Dys.
    Heureusement, il existe plusieurs méthodes pour gérer son énergie, que l’on soit d’ailleurs Dys ou pas.
    Notamment, faire des pauses et du sport régulièrement. Vous pouvez aussi identifier aussi les tâches qui vous donnent de l’énergie plutôt que de vous en prendre.
    Écouter l’épisode >>>
  9. Aristide : Professeur de français et dyspraxique (64 min.)
    Aristide a été diagnostiqué dyspraxique dans les années 90 alors que très peu de professionnels de l’enfance étaient sensibilisés à ce trouble.
    Aujourd’hui, passionné de littérature, il enseigne le FLE (Français Langue Étrangère).
    Au-delà de son parcours professionnel, Aristide nous raconte son chemin vers l’acceptation de soi.
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  10. Comment trouver son équilibre professionnel en ayant des troubles Dys ? (53 min.)
    Les troubles Dys viennent avec des difficultés (discrimination des sons, mémoire de travail, automatisation des taches,  fatigabilité…) qui peuvent conduire les personnes Dys à se retrouver en situation de handicap dans l’emploi et à se poser des questions sur l’équilibre à trouver.
    Cet équilibre repose sur 3 grands piliers : le bon poste, le bon environnement et les bons outils.
    Avec l’aide de Juliette, que vous découvrirez dans l’épisode 11, nous allons détailler et partager notre expérience sur ces 3 axes.
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  11. Juliette : Psychomotricienne, dysphasique et dyscalculique et trilingue (91 min.)
    Dans ce dernier épisode de la saison 1 Juliette raconte, avec beaucoup de recul, son itinéraire qui l’a conduit au Costa Rica, au Canada et en Suisse, son histoire avec l’éducation et son rapport aux langues.
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  12. BONUS – Marine : Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise (33 min.)
    Passionnée par le sujet de la performance et de la prise de décision en milieu professionnel, Marine Balansard a co-écrit Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise (Editions Eyrolles).
    Dans cet épisode, elle explique les avantages à reconnaître et valoriser les compétences Dys, et comment rendre les entreprises « dyslexic-friendly  ».
    Écouter l’épisode >>>

Bonne écoute !

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Laurène

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