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Podcast

Créez vos podcast sur la santé et le handicap au travail

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Et si la sensibilisation au handicap et à la santé au travail devenait une expérience marquante ?

42% des Français écoutant des podcast (23% chaque semaine), grâce à son format d’écoute flexible, sans écran et multi-tâche, Atouts & Handicap a créé en 2023 son podcast « grand public » sur la santé et le handicap au travail

Fort de son expérience, Atouts & Handicap propose désormais aux entreprises de les accompagner dans la création de leur propre podcast.

À travers un dispositif complet en 5 étapes, du recueil de votre besoin jusqu’à la communication, une équipe professionnelle crée votre podcast sur la santé et le handicap au travail pour qu’il soit unique, engageant et fasse évoluer les mentalités tout au long de l’année.

Prêts à vous embarquer dans une aventure humaine et inclusive ?

Notre offre

Découvrez notre offre de podcast sur la santé et le handicap au travail à destination de vos équipes et/ou du grand public et imaginez la sensibilisation qui fera la différence :

Cadrage

« Pour que votre podcast s’insère dans votre stratégie de sensibilisation »
  • Modalités : co-construction de la ligne éditoriale, proposition et définition de la thématique, choix du format, élaboration du retroplanning, proposition et identification des témoins.
Préparation

« Pour garantir une prise de parole fluide, professionnelle et impactante »
  • Modalités : entretiens avec les témoins, conception du fil conducteur des épisodes, coaching des témoins, conseil et choix du lieu d’enregistrement, tests techniques en présentiel ou distanciel.
Enregistrement

« Pour restituer les messages avec clarté et émotion »
  • Modalités : installation, tests techniques, enregistrement en présentiel ou distanciel, encadrement professionnel pendant l’enregistrement.
Post-production

« Pour offrir une expérience d’écoute humaine, impactante et professionnelle »
  • Modalités : recherche et achat d’identité sonore, création des jingles (intro et outro), montage et mixage audio, création du teaser de la saison.
Communication

« Pour susciter l’envie d’écouter le podcast et le faire rayonner »
  • Modalités : création de l’identité visuelle du podcast, conversion du teaser du podcast et d’extrait d’épisodes en vidéo, hébergement sur les plateformes d’écoute, création de mailing…

La podcasteuse

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Laurène Majada, consultante formatrice chez Atouts & Handicap, a toujours rêvé d’enregistrer un podcast sur les troubles Dys, handicap qui la concerne personnellement.

Dès son arrivée au sein d’Atouts & Handicap, elle commence à enregistrer la première saison du podcast Atouts & Handicap sur les troubles Dys qui sort au mois d’octobre 2023 et totalise déjà plus de 2 500 écoutes !

Dans ses podcasts, Atouts & Handicap souhaite donner la parole à des personnes qui se disent « bien dans leurs baskets professionnelles » :

  • Quels sont leurs parcours ?
  • Comment le regard sur leur handicap a-t-il évolué ces dernières années ?
  • Quels outils ont-ils mis en place pour s’épanouir professionnellement ?

Notre Podcast

Les podcasts Atouts & Handicap sont disponibles sur toutes les plateformes d’écoutes Apple Podcast, Spotify, Deezer, YouTube, Podcast Addict, Podcast Mania…

                                        

 

Saison 1 : Les troubles Dys

Dans la Saison 1 du podcast d’Atouts & Handicap, Laurène Majada explore le sujet des troubles Dys au travail à travers des interviews ou en solo pour approfondir certaines thématiques.
Découvrez le teaser et les épisodes :

 

  1. Audrey : Docteure en cryptographie et dyslexique (62 min.)
    De son parcours, Audrey Lucas, ingénieure en recherche et développement, dit qu’elle n’a pas commencé avec les « bonnes cartes ».
    Dyslexique et dyscalculique, elle a choisi de se faire confiance et s’est engagée dans la voie des maths.
    Elle deviendra ainsi la première diplômée d’un doctorat de sa famille.
    Écouter l’épisode >>>

  2. Quelles sont les compétences DYS et pourquoi les identifier ? (3 min.)
    Depuis mars 2022, il est possible d’ajouter la mention « dyslexique thinking » dans ses compétences sur LinkedIn.
    Au Royaume Unis, les services de renseignements britanniques révèlent que 4 de leurs salariés sur 10 sont reconnus aillant des troubles Dys.
    Dans cet épisode, nous explorons le sujet des compétences Dys et de l’importance de savoir les identifier.
    Écouter l’épisode >>>
  3. Marie-Sophie : Sa dyslexie est son superpouvoir ! (48 min.)
    Marie-Sophie Isnard, Responsable Ressource Humaine, parle de sa dyslexie comme d’un superpouvoir qui l’a aidée tout au long de sa carrière.
    Dans cet épisode, elle nous livre un témoignage très positif ou l’on évoque les sujets de la confiance en soi, des associations qui l’ont accompagnée et des rôles de modèle Dys.
    Écouter l’épisode >>>
  4. Comment savoir si mes difficultés peuvent être reconnues au travail ? (4 min.)
    Une des grandes questions concernant les troubles Dys est de savoir s’il s’agit d’un handicap ou pas.
    Comment savoir dans quel cas c’est handicapant dans votre vie professionnelle ?
    Écouter l’épisode >>>
  5. Céline : Le métier de psychologue du travail (31 min.)
    Céline Defontaine nous parle de son métier passionnant qui l’amène, entre autres, à accompagner des personnes Dys dans l’aménagement de leurs postes.
    Dans cet épisode, on parle aménagement technique et organisationnel, prestation d’appui spécifique (PAS), mais aussi confiance en soi, et valorisation des atouts.
    Écouter l’épisode >>>
  6. Christopher : Dyslexique et secrétaire 1/2 (26 min.)
    C’est le parcours étonnant de Christopher qui, après un début de carrière difficile en restauration collective et dans la propreté, se reconvertit dans un métier administratif.
    Guidé par sa fibre sociale, son optimisme et, outillé pour compenser des troubles, Christopher s’épanouit finalement dans cette nouvelle direction où il peut enfin déployer toutes ses compétences.
    Écouter l’épisode >>>

    Frédérique et Roger : Managers de Christopher 2/2 (22 min.)

    En janvier 2023, Frédérique et Roger,  de l’association des sourds du Nord Cotentin, ont eu l’opportunité d’accueillir Christopher en alternance.
    Si Frédérique connaissait les troubles Dys de son neveu Christopher, il n’avait alors aucune idée de l’impact de ces troubles sur l’emploi.
    Quelques mois plus tard, après un aménagement de poste, ils nous racontent comment ils ont pu accompagner la montée en compétences de Christopher et l’impact de l’apprentissage de la langue des signes dans son parcours.
    Écouter l’épisode >>>
  7. Comment gérer la fatigue quand on a des troubles Dys ? (3 min.)
    Le stress, la fatigue, ça n’a jamais aidé personne à réfléchir. Leurs impacts sont particulièrement importants chez les personnes Dys.
    Heureusement, il existe plusieurs méthodes pour gérer son énergie, que l’on soit d’ailleurs Dys ou pas.
    Notamment, faire des pauses et du sport régulièrement. Vous pouvez aussi identifier aussi les tâches qui vous donnent de l’énergie plutôt que de vous en prendre.
    Écouter l’épisode >>>
  8. Aristide : Professeur de français et dyspraxique (64 min.)
    Aristide a été diagnostiqué dyspraxique dans les années 90 alors que très peu de professionnels de l’enfance étaient sensibilisés à ce trouble.
    Aujourd’hui, passionné de littérature, il enseigne le FLE (Français Langue Étrangère).
    Au-delà de son parcours professionnel, Aristide nous raconte son chemin vers l’acceptation de soi.
    Écouter l’épisode >>>
  9. Comment trouver son équilibre professionnel en ayant des troubles Dys ? (53 min.)
    Les troubles Dys viennent avec des difficultés (discrimination des sons, mémoire de travail, automatisation des taches,  fatigabilité…) qui peuvent conduire les personnes Dys à se retrouver en situation de handicap dans l’emploi et à se poser des questions sur l’équilibre à trouver.
    Cet équilibre repose sur 3 grands piliers : le bon poste, le bon environnement et les bons outils.
    Avec l’aide de Juliette, que vous découvrirez dans l’épisode 10, nous allons détailler et partager notre expérience sur ces 3 axes.
    Écouter l’épisode >>>
  10. Juliette : Psychomotricienne, dysphasique et dyscalculique et trilingue (91 min.)
    Dans cet épisode, Juliette Bourhis raconte, avec beaucoup de recul, son itinéraire qui l’a conduit au Costa Rica, au Canada et en Suisse, son histoire avec l’éducation et son rapport aux langues.
    Écouter l’épisode >>>
  11. Marine : Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise (33 min.)
    Passionnée par le sujet de la performance et de la prise de décision en milieu professionnel, Marine Balansard a co-écrit Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise (Editions Eyrolles).
    Dans cet épisode, elle explique les avantages à reconnaître et valoriser les compétences Dys, et comment rendre les entreprises « dyslexic-friendly  ».
    Écouter l’épisode >>>
  12. Ivan : Troubles DYS, emploi et sécurisation des parcours (43 min.)
    Dans cet épisode, Ivan Coelho, directeur de Cap Emploi 41, nous parle de l’accompagnement des personnes concernées par les troubles Dys dans leur parcours professionnel. Il explique comment il est possible de faire appel à Cap Emploi pour soutenir à la fois les salariés et les employeurs dans l’adaptation des postes de travail. C’est l’occasion d’explorer l’impact concret des troubles Dys dans l’emploi, de mieux comprendre les formes dites « sévères » et de découvrir comment Cap Emploi facilite ces démarches pour une meilleure sécurisation des parcours professionnels.

    Ecouter l’épisode >>>

Bonne écoute !

Saison 2 : Les troubles autistiques

Les personnes autistes sont cinq fois plus exposées au chômage que la population générale, et beaucoup hésitent encore à se révéler en entreprise.
Dans la saison 2 du podcast Atouts & Handicap, nous explorons l’autisme au travail : comprendre les réalités de ce trouble, identifier les freins, mais surtout mettre en lumière les compétences et la richesse de ces profils atypiques.
Découvrez le teaser et les épisodes :

 

  1. Mara : Autisme, handicap invisible et burn-out autistique (41 min.)
    Dans cet épisode, nous recevons Mara Staub, fondatrice et dirigeante de la société Autypik. Ensemble, nous abordons des thématiques essentielles telles que l’autisme en tant que handicap invisible, le burn-out autistique, ainsi que l’importance du respect des besoins spécifiques en milieu professionnel. Un échange éclairant pour mieux comprendre les réalités souvent méconnues des personnes autistes au travail.
    Écouter l’épisode >>>

  2. Clémence : Représentations de l’autisme, des médias à l’entreprise (32 min.)
    Dans cet épisode, nous recevons Clémence Gueidan, Designer Produit chez Autypik, autiste et TDAH.
    Avec elle, nous explorons un thème essentiel : les représentations de l’autisme, souvent marquées par des stéréotypes tenaces. Des images véhiculées par les médias aux préjugés encore très présents en entreprise, nous questionnons des idées reçues telles que « les autistes n’ont pas d’empathie » ou « tu n’as pas l’air autiste ».
    Écouter l’épisode >>>
  3. Autisme et travail : Repenser l’inclusion avec Tatiana (30 min.)
    Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Tatiana Ayme, consultante-formatrice et créatrice du programme ARIA, dédié à l’inclusion professionnelle des personnes autistes. Tatiana met en lumière les nombreuses forces que ces personnes peuvent apporter aux collectifs de travail, évoque les obstacles à une inclusion réussie et partage  partage des pistes d’action pour favoriser des environnements professionnels plus ouverts, inclusifs et respectueux des besoins de chacun. Un échange éclairant pour mieux comprendre, mieux inclure, et faire évoluer les pratiques.
    Ecouter l’épisode >>>
  4. ESPTA : Révéler les talents autistiques dans l’enseignement supérieur (47 min.)
    Dans cet épisode, nous recevons Ange de Saint-Mont, fondateur de l’ESPTA (École Supérieure pour les Talents Atypiques), et Armelle Chapalain, sa directrice. Ils nous présentent cette école supérieure pensée pour les étudiants autistes qui ne trouvent pas leur place dans le système universitaire classique. On y parle d’employabilité, d’acceptation de soi, de vie étudiante, mais aussi de culture et d’intelligence autistique. Une pédagogie « par et pour » les personnes autistes, qui valorise leurs talents et leur façon unique de penser. Une rencontre inspirante avec ceux qui repensent l’enseignement supérieur pour le rendre profondément inclusif.
    Ecouter l’épisode >>>

Épisode hors-série « Podcasthon 2025 »

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Le Podcasthon est une opération créée pour mettre en lumière des associations et leur permettre de collecter des dons.

Alors que la France met enfin la santé mentale au premier plan, Atouts & Handicap a souhaité mettre en lumière dans son podcast l’association Clubhouse dans un épisode hors-série pour le Podcasthon 2025.

Laurène est allé à la rencontre des membres du Clubhouse de Paris Est.

– Comment le Clubhouse a-t-il transformé leur quotidien ?
– Quels sont les impacts concrets de cette approche sur leur rétablissement ?

Les témoignages que vous allez écouter dans cet épisode nous montrent qu’une autre voie est possible.

Bonne écoute !

Votre contact

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Laurène

Consultante Formatrice

Podcasteuse

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Vous souhaitez enregistrer un podcast sur le handicap pour votre entreprise ? Nous serions ravis d’échanger avec vous pour toute demande. N’hésitez pas à faire appel à Laurène en remplissant ce formulaire :


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