Les missions d’Atouts & Handicap, vous aider à…
• AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL de vos salariés ou agents en situation de handicap ou en fragilité de santé
- En les informant, les rassurant et les accompagnant vers une reconnaissance de handicap (RQTH)
- En aménageant leurs postes de travail
- En formant et accompagnant vos acteurs clés (équipes RH, managers, IRP…)
• FAIRE BAISSER L’ABSENTÉISME dans votre entreprise ou votre organisation
- En prévenant l’inaptitude de vos salariés ou agents en fragilité de santé grâce à la mise en place de process de détection et d’accompagnements personnalisés par une équipe pluridisciplinaire
- En accompagnant les retours à l’emploi de vos salariés ou agents après une période de longue absence pour maladie
• GAGNER DU TEMPS dans vos missions
- En créant votre procédure de maintien dans l’emploi
- En préparant et animant vos réunions en équipe pluridisciplinaire
- En informant vos salariés ou agents en fragilité de santé sur leur droits via une hotline et en les accompagnant vers une reconnaissance de handicap (RQTH)
- En mettant en place les préconisations de la médecine du travail
- En nous entretenant régulièrement (entretiens d’intégration, périodiques ou annuels) avec vos salariés ou agents en situation de handicap
• OPTIMISER VOTRE BUDGET « handicap et santé au travail »
- En finançant vos actions grâce à l’utilisation de l’enveloppe de déduction de 10% du montant de votre contribution URSSAF (Agefiph) ou sur le budget de votre accord handicap agréé
- En bénéficiant de services gratuits de la part de financeurs (diagnostics, prestations d’appuis spécifiques, aménagements de postes…)
- En augmentant votre taux d’emploi de travailleurs handicapés et en baissant le montant de votre contribution si vous n’atteignez pas votre obligation légale
Nos solutions
Pour structurer votre politique handicap
Atouts & Handicap vous accompagne dans la définition de votre politique handicap et santé au travail à travers des diagnostics généraux ou thématiques : état des lieux, groupes de travail, plan d’actions…
L’objectif de notre équipe est de mettre en mouvement votre organisation en impliquant l’ensemble des parties prenantes : direction, ressources humaines, encadrement, représentants du personnel…
Pour impliquer vos équipes sur le champ du handicap
Atouts & Handicap forme l’ensemble de vos collaborateurs et agents concernés par le sujet du handicap et de la santé au travail : équipes ressources humaines, référent handicap, managers, représentants du personnel…
Notre équipe aborde le recrutement, l’intégration, le management, le maintien dans l’emploi… à travers des e-learning handicap ou lors de ses formations en privilégiant, l’échange, le partage d’expériences et l’intelligence collective.
Pour accompagner vos collaborateurs ou agents tout au long de leur vie professionnelle
Atouts & Handicap accompagne les collaborateurs et agents de votre organisation dans leur maintien en emploi, qu’ils soient reconnus travailleurs handicapés ou en fragilité de santé.
Notre équipe les accompagne dans leur aménagement de poste de travail, leur reconnaissance de handicap, leur intégration, leur suivi régulier, leur rebond professionnel dans et hors de l’entreprise…
Pour démystifier le sujet du handicap en entreprise
Atouts & Handicap sensibilise vos collaborateurs et agents sur les notions clés du handicap en entreprise et de la santé au travail : origines et typologies de handicap, cadre légal, clés comportementales…
Nos sensibilisations sont participatives, ludiques et privilégient l’échange et l’intelligence collective. Elles sont animées en présentiel ou distanciel, en format conférence, atelier thématique, quiz interactif…
Pour donner de la visibilité à votre politique handicap
Atouts & Handicap vous accompagne dans la création de vos outils de communication sur le handicap et la santé au travail.
Notre équipe rédige et crée la plaquette de présentation de votre politique handicap (accord agréé, engagements, acteurs et chiffres clés…), votre dépliant sur la reconnaissance de handicap (avantages, process, acteurs à mobiliser…)
Pourquoi choisir Atouts & Handicap ?
Notre expérience sur l’emploi des personnes handicapées et la santé au travail
Atouts & Handicap est un cabinet de conseil et un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des organisations publiques et privées sur le champ de l’emploi des personnes handicapées et de la santé au travail.
Atouts & Handicap aide ses clients à prendre de la hauteur sur le sujet du handicap notamment en replaçant la personne en situation de handicap à sa juste place au sein de l’organisation pour que les bonnes décisions soient prises avec elle et pour elle, tout en privilégiant son bien-être, sa performance et celle de l’entreprise.
Les 5 missions complémentaires d’Atouts & Handicap sont le conseil, la formation des équipes, l’accompagnement individuel, la sensibilisation et la communication.
L’équipe d’Atouts & Handicap a une expérience opérationnelle du handicap en entreprise et de la santé au travail à travers :
- Les expériences professionnelles de ses membres.
- Les nombreuses missions d’accompagnement menées auprès de ses clients (diagnostic, formation, e-learning handicap, maintien dans l’emploi, sensibilisation, communication…).
- La participation régulière aux réunions du Club Entreprises & Handicap du 92.
Notre expérience en formation
L’équipe d’Atouts & Handicap est spécialisée depuis 2007 dans l’ingénierie et l’animation de formations sur le handicap et la santé au travail.
Atouts & Handicap est Organisme de Formation certifié Qualiopi depuis 2021. Ses formations ont été créées pour être animées en présentiel ou en classe virtuelle.
Les formations d’Atouts & Handicap abordent toutes des notions communes avec pour objectif de «démystifier» le sujet du handicap : origine du handicap et notion de situation de handicap, typologies de handicaps, voies d’accès à la reconnaissance de handicap ainsi que leurs avantages, clés comportementales pour entrer en relation avec une personne en situation de handicap et lui proposer de l’aide. Dans un second temps sont abordées des thématiques en rapport avec les publics ciblés : recrutement et intégration d’un travailleur handicapé, management d’une personne handicapées dans son équipe, accompagnement au quotidien d’un collaborateur en difficulté de santé et/ou en situation de handicap.
Atouts & Handicap anime ses formations avec des modalités pédagogiques interactives et ludiques permettant l’échange entre pairs et l’apprentissage en intelligence collective
Notre goût pour l’innovation
Atouts & Handicap est en constante recherche d’innovation dans ses modalités pédagogiques de formation et de sensibilisation :
- Atouts & Handicap a créé deux applications numériques de sensibilisation au handicap sur tablette en 2012 et 2015, Le Défi Handicap et Hand&Clic.
- Atouts & Handicap a été un des premiers organismes de formation de son domaine à former sur tablettes numériques en 2014 avec les solutions Magency puis Klaxoon.
- Atouts & handicap utilise la réalité virtuelle dans son atelier de sensibilisation au handicap visuel depuis 2017 ainsi que pour sensibiliser aux handicaps invisible et à la santé mentale.
- Atouts & Handicap a créé en 2019 six modules de sensibilisation en ligne Handi Aventures sur les notions clés sur le handicap, les maladies invalidantes, le handicap auditif, le handicap visuel, le handicap cognitif issu des troubles Dys et les troubles de la santé mentale.
- Atouts & Handicap a créé en 2021 le Prix Com’Handicap, premier prix inter-écoles sur le handicap en entreprise visant à sensibiliser les étudiants au handicap à travers la création de campagne de communication et de sensibilisation pour des entreprises clientes.
- Atouts & Handicap a conçu en 2022, quatre modules de formation e-learning handicap (fondamentaux du handicap, recrutement, maintien en emploi, recruter sans discriminer).
- Atouts & Handicap a mis en ligne en 2023 une série de podcasts sur les Troubles Dys composée de 8 témoignages et de capsules thématiques. La première saison est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute.
Ils nous font confiance
Atouts et Handicap accompagne Auchan Retail France dans la gestion des aménagements et accompagnements des salariés en situation de handicap. Le professionnalisme avec lequel son équipe intervient est un vrai atout dans de la prise en compte et le traitement des besoins qui nous sont remontés. C’est une belle collaboration menée en toute confiance et appréciée de toutes et tous !
Le Club Entreprises & Handicap du 92, développé par le MEDEF Hauts-de-Seine et Atouts & Handicap, c’est avant tout l’entraide et le partage de bonnes pratiques.
Le Club, c’est un un réseau de personnes motivées pour faire avancer la gestion du handicap en entreprise.
Le Prix Com’Handicap, créé par Atouts & Handicap, a le mérite de mêler le monde des études supérieures et celui du travail. Ainsi les étudiants découvrent toute la diversité des handicaps une fois arrivés dans le monde du travail. Je félicite les organisateurs ! Votre développement est réel et permet de toucher chaque année de plus en plus d’étudiants. Je souhaite que les étudiants d’autres écoles aient la chance de pouvoir participer à ce challenge à l’avenir !
Atouts & Handicap accompagne le Groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA et GMF depuis de nombreuses années sur la formation de ses managers et récemment dans le cadre d’un diagnostic sur la politique handicap. Je tiens à remercie le cabinet pour son implication et la qualité des échanges que nous avons. C’est un réel plaisir que de collaborer avec des professionnels passionnés par le sujet du handicap.
Nous avons été séduits par l’expertise d’Atouts & Handicap tant sur les apports pédagogiques de leurs formations que sur les modalités d’animation ludiques et favorables à la richesse des interactions. Nous sommes fiers d’avoir pu mener à bien les premières étapes de ce sujet d’importance au sein de Mobilize Financial Services grâce à son appui.
Le Club Entreprises & Handicap du 92, développé par le MEDEF Hauts-de-Seine et Atouts & Handicap, c’est tout d’abord une animatrice emblématique : Séverine. C’est elle qui le fait vivre et l’anime depuis le départ et rien que pour cette raison je reste ! C’est aussi pour moi un lieu convivial où l’on puise l’inspiration et la motivation.
L’ISCOM prépare les jeunes talents qui porteront le monde de demain à se montrer créatifs, curieux et bienveillants. Sensible aux problématiques liées à la responsabilité et particulièrement au handicap, l’école déploie tout un dispositif préventif auprès de ses étudiants pour les préparer à intégrer un marché du travail en pleine mutation.
C’est pourquoi participer au Prix Com’Handicap, créé par Atouts & Handicap, était pour nous une évidence
Je tenais à remercier Atouts & Handicap pour son travail sérieux et de qualité tout au long de son accompagnement dans le cadre d’un diagnostic sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
Son aide nous aura été très précieuse et va pouvoir permettre à Idemia de cibler des actions selon ses besoins.
Le Club Entreprises & Handicap du 92, développé par le MEDEF Hauts-de-Seine et Atouts & Handicap est un véritable outil de communication qui agit pour la diversité et l’égalité des chances et contre toutes formes de discriminations. Les ateliers me permettent d’appliquer de nouvelles stratégies face au handicap en entreprise.
Les jeunes d’aujourd’hui sont les professionnels de demain, il est très important pour nous de les sensibiliser à la question du handicap.
C’est aussi l’occasion de nous confronter au regard neuf de la jeune génération !
Le Prix Com’Handicap, créé par Atouts & Handicap, permet de toucher d’une nouvelle manière nos collaborateurs sur le sujet du handicap car nous sommes tous concernés.
Atouts & Handicap nous accompagne au quotidien afin d’aider les collaborateurs en situation de handicap de Sodexo Live ! dans les aménagements de postes de travail. Nous avons la chance d’être épaulé par des personnes à l’écoute, professionnelles, empathiques et toujours très disponibles. Nous sommes ravis de cette collaboration !
Atouts & Handicap accompagne Maisons du Monde dans la mise en œuvre de ses process de maintien dans l’emploi.
Son équipe est l’interlocutrice privilégiée de nos collaborateurs en situation de handicap dans leur maintien dans l’emploi et leur démarche de RQTH.
Merci pour son professionnalisme et son aide au quotidien !
Ressources
