Les missions d’Atouts & Handicap, vous aider à…
• AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL de vos salariés ou agents en situation de handicap ou en fragilité de santé
- En les informant, les rassurant et les accompagnant vers une reconnaissance de handicap (RQTH)
- En aménageant leurs postes de travail
- En formant et accompagnant vos acteurs clés (équipes RH, managers, IRP…)
• FAIRE BAISSER L’ABSENTÉISME dans votre entreprise ou votre organisation
- En prévenant l’inaptitude de vos salariés ou agents en fragilité de santé grâce à la mise en place de process de détection et d’accompagnements personnalisés par une équipe pluridisciplinaire
- En accompagnant les retours à l’emploi de vos salariés ou agents après une période de longue absence pour maladie
• GAGNER DU TEMPS dans vos missions
- En créant votre procédure de maintien dans l’emploi
- En préparant et animant vos réunions en équipe pluridisciplinaire
- En informant vos salariés ou agents en fragilité de santé sur leur droits via une hotline et en les accompagnant vers une reconnaissance de handicap (RQTH)
- En mettant en place les préconisations de la médecine du travail
- En nous entretenant régulièrement (entretiens d’intégration, périodiques ou annuels) avec vos salariés ou agents en situation de handicap
• OPTIMISER VOTRE BUDGET « handicap et santé au travail »
- En finançant vos actions grâce à l’utilisation de l’enveloppe de déduction de 10% du montant de votre contribution URSSAF (Agefiph) ou sur le budget de votre accord handicap agréé
- En bénéficiant de services gratuits de la part de financeurs (diagnostics, prestations d’appuis spécifiques, aménagements de postes…)
- En augmentant votre taux d’emploi de travailleurs handicapés et en baissant le montant de votre contribution si vous n’atteignez pas votre obligation légale
Nos solutions…
Pour structurer votre politique handicap et santé au travail
Atouts & Handicap vous accompagne dans la définition de votre politique handicap et santé au travail à travers des diagnostics généraux ou thématiques : état des lieux, groupes de travail, plan d’actions…
L’objectif de notre équipe est de mettre en mouvement votre organisation en impliquant l’ensemble des parties prenantes : direction, ressources humaines, encadrement, représentants du personnel…
Pour impliquer vos équipes sur le champ du handicap et de la santé au travail
Atouts & Handicap forme l’ensemble de vos collaborateurs et agents concernés par le sujet du handicap et de la santé au travail : équipes ressources humaines, référent handicap, managers, représentants du personnel…
Notre équipe aborde le recrutement, l’intégration, le management, le maintien dans l’emploi… à travers des e-learning handicap ou lors de ses formations en privilégiant, l’échange, le partage d’expériences et l’intelligence collective.
Pour accompagner vos collaborateurs ou agents tout au long de leur vie professionnelle
Atouts & Handicap accompagne les collaborateurs et agents de votre organisation dans leur maintien en emploi, qu’ils soient reconnus travailleurs handicapés ou en fragilité de santé.
Notre équipe les accompagne dans leur aménagement de poste de travail, leur reconnaissance de handicap, leur intégration, leur suivi régulier, leur rebond professionnel dans et hors de l’entreprise…
Notre équipe informe vos collaborateurs et agents en toute confidentialité sur leurs droits en matière de maintien dans l’emploi grâce à une hotline.
Pour démystifier le sujet du handicap et de la santé au travail
Atouts & Handicap sensibilise vos collaborateurs et agents sur les notions clés du handicap en entreprise et de la santé au travail : origines et typologies de handicap, cadre légal, clés comportementales…
Nos sensibilisations sont participatives, ludiques et privilégient l’échange et l’intelligence collective. Elles sont animées en présentiel ou distanciel, en format conférence, atelier thématique, quiz interactif…
Pour donner de la visibilité à votre politique handicap et santé au travail
Atouts & Handicap vous accompagne dans la création de vos outils de communication sur le handicap et la santé au travail.
Notre équipe rédige et crée la plaquette de présentation de votre politique handicap (accord agréé, engagements, acteurs et chiffres clés…), votre dépliant sur la reconnaissance de handicap (avantages, process, acteurs à mobiliser…) ou tout autre support dont vous auriez besoin pour donner de la visibilité à votre politique handicap et santé au travail.
Pourquoi choisir Atouts & Handicap ?
Notre expérience sur l’emploi des personnes handicapées et la santé au travail
Atouts & Handicap est un cabinet de conseil et un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des organisations publiques et privées sur le champ de l’emploi des personnes handicapées et de la santé au travail.
Atouts & Handicap aide ses clients à prendre de la hauteur sur le sujet du handicap notamment en replaçant la personne en situation de handicap à sa juste place au sein de l’organisation pour que les bonnes décisions soient prises avec elle et pour elle, tout en privilégiant son bien-être, sa performance et celle de l’entreprise.
Les 5 missions complémentaires d’Atouts & Handicap sont le conseil, la formation des équipes, l’accompagnement individuel, la sensibilisation et la communication.
L’équipe d’Atouts & Handicap a une expérience opérationnelle du handicap en entreprise et de la santé au travail à travers :
- Les expériences professionnelles de ses membres.
- Les nombreuses missions d’accompagnement menées auprès de ses clients (diagnostic, formation, e-learning handicap, maintien dans l’emploi, sensibilisation, communication…).
- La participation régulière aux réunions du Club Entreprises & Handicap du 92.
- La création du Prix Com’Handicap.
Notre expérience en formation
L’équipe d’Atouts & Handicap est spécialisée depuis 2007 dans l’ingénierie et l’animation de formations sur le handicap et la santé au travail.
Atouts & Handicap est Organisme de Formation certifié Qualiopi depuis 2021. Ses formations ont été créées pour être animées en présentiel ou en classe virtuelle.
Les formations d’Atouts & Handicap abordent toutes des notions communes avec pour objectif de «démystifier» le sujet du handicap : origine du handicap et notion de situation de handicap, typologies de handicaps, voies d’accès à la reconnaissance de handicap ainsi que leurs avantages, clés comportementales pour entrer en relation avec une personne en situation de handicap et lui proposer de l’aide. Dans un second temps sont abordées des thématiques en rapport avec les publics ciblés : recrutement et intégration d’un travailleur handicapé, management d’une personne handicapées dans son équipe, accompagnement au quotidien d’un collaborateur en difficulté de santé et/ou en situation de handicap.
Atouts & Handicap anime ses formations avec des modalités pédagogiques interactives et ludiques permettant l’échange entre pairs et l’apprentissage en intelligence collective
Notre goût pour l’innovation
Atouts & Handicap est en constante recherche d’innovation dans ses modalités pédagogiques de formation et de sensibilisation :
- 2012 : Atouts & Handicap crée deux applications numériques de sensibilisation au handicap sur tablette : Le Défi Handicap et Hand&Clic.
- 2014 : Atouts & Handicap est un des premiers organismes de formation de son domaine à former sur tablettes numériques avec les solutions Magency puis Klaxoon.
- 2017 : Atouts & handicap utilise la réalité virtuelle dans son atelier de sensibilisation au handicap visuel ainsi que pour sensibiliser aux handicaps invisible et à la santé mentale.
- 2019 : Atouts & Handicap crée six modules de sensibilisation en ligne Handi Aventures sur les notions clés sur le handicap, les maladies invalidantes, le handicap auditif, le handicap visuel, le handicap cognitif issu des troubles Dys et les troubles de la santé mentale.
- 2020 : Atouts & Handicap utilise la réalité augmentée dans ses documents de communication.
- 2021 : Atouts & Handicap crée le Prix Com’Handicap, premier prix inter-écoles sur le handicap en entreprise visant à sensibiliser les étudiants au handicap à travers la création de campagne de communication et de sensibilisation pour des entreprises clientes.
- 2022 : Atouts & Handicap conçoit six modules de formation e-learning sur le handicap (fondamentaux du handicap, recrutement, maintien en emploi, recruter sans discriminer, accueil et handicap en université).
- 2023 : Atouts & Handicap crée son podcast avec une première saison sur lessur les Troubles Dys composée de 8 témoignages et de capsules thématiques. La première saison est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute.
- 2024 : Atouts & Handicap met à disposition de ses clients une Hotline « handicap et santé au travail ».
- 2025 : nous allons continuer à innover pour vous !