Prix Com’Handicap

Le Groupe Clarins s’est engagé dans le Prix Com’Handicap pour sensibiliser les jeunes au sujet du handicap. Pour nous il est important de montrer que les difficultés de santé ne sont pas un obstacle à l’emploi. En parallèle, nous souhaitions challenger leur créativité pour qu’ils nous proposent des campagnes originales et novatrices. Ils nous ont proposé des choses que, personnellement, je n’avais jamais vues !

IKEA France a participé au Prix Com’Handicap pour sensibiliser les étudiants et futurs salariés, aux enjeux de l’inclusion. Plus ces problématiques sont intégrées tôt, plus l’insertion en entreprise sera facilitée. C’est aussi une excellente occasion de faire connaître nos engagements en faveur de l’égalité, la diversité et l’inclusion.

Le Prix Com’Handicap a été une opportunité de sensibiliser les étudiants à l’endométriose et à son impact sur le quotidien. L’endométriose, dans ses formes les plus sévères, peut entraîner un handicap invisible. Participer à ce prix a donc été une évidence pour l’Association EndoFrance ! Ce challenge a permis de changer le regard sur cette maladie et encourager une meilleure compréhension de ses réalités. Il a permis d’apporter une nouvelle vision sur nos problématiques.

Le Prix Com’Handicap est un moment important pour l’avenir de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Ce prix est bien plus qu’un concours, c’est une aventure humaine, créative, qui permet aux étudiants de mettre leur talent au service du changement. Ils sont les acteurs de demain. Je les encourage à repousser leurs limites, à oser innover et à croire en leur capacité à faire bouger les lignes.

L’ISCOM prépare les jeunes talents qui porteront le monde de demain à se montrer créatifs, curieux et bienveillants. Sensible aux problématiques liées à la responsabilité et particulièrement au handicap, l’école déploie tout un dispositif préventif auprès de ses étudiants pour les préparer à intégrer un marché du travail en pleine mutation.
C’est pourquoi participer au Prix Com’Handicap, créé par Atouts & Handicap, était pour nous une évidence

Le Prix Com’Handicap est une démarche très originale car elle fait travailler des étudiants en les confrontant au monde du travail qui présente des enjeux et des contraintes. Veolia RVD s’est engagée dans ce prix pour l’originalité du projet qui permet de sensibiliser les étudiants, futurs entrants dans le marché de l’emploi, sur la question du handicap et de l’inclusion en entreprise.

Le Prix Com’Handicap, créé par Atouts & Handicap, a le mérite de mêler le monde des études supérieures et celui du travail. Ainsi les étudiants découvrent toute la diversité des handicaps une fois arrivés dans le monde du travail. Je félicite les organisateurs ! Votre développement est réel et permet de toucher chaque année de plus en plus d’étudiants. Je souhaite que les étudiants d’autres écoles aient la chance de pouvoir participer à ce challenge à l’avenir !

L’effet « Waouh ! ». Le Prix Com’Handicap est l’opportunité de travailler pour de très grands groupes. Surtout, il donne un coup d’accélérateur à la maturité professionnelle des étudiants de l’ESGCI. Car cette thématique universelle du handicap, concernante et challengeante aux plans humain comme entrepreneurial, leur ouvre comme jamais des perspectives sur l’insertion professionnelle, le vivre-ensemble et la performance dans l’entreprise.

Le Prix Com’Handicap est certainement la meilleure façon de sensibiliser des étudiants qui sont nos salariés de demain.  Avec ce Prix, nous gagnons du temps ! La nouvelle génération, qui a de nouveaux usages et de nouvelles attentes, arrivera encore plus sensibilisée sur le thème du handicap. Altice Media s’est engagé dans cette aventure pour découvrir des campagnes de communication modernes qui sortent des cadres classiques.

Le Prix Com’Handicap participe au grand projet d’une société inclusive où chacun, quel que soit son parcours, ses forces, ses faiblesses, ses différences, peut trouver une place pleine et entière.
Sensibiliser les étudiants à la thématique du handicap au travail, ce n’est pas seulement une action à court terme autour d’un projet ponctuel ; c’est aussi sensibiliser les futurs responsables. Je soutiens pleinement cette initiative.

Participer au Prix Com’Handicap représente une formidable occasion de valoriser les talents des étudiants de l’ESPTA considérés comme handicapés et de confronter leurs compétences aux exigences de grands groupes français. Cela revient à mettre en lumière ce que leur vision du monde peut apporter à tous et ainsi apporter une différence utile. J’attends des étudiants qu’ils bousculent les codes forts de leurs expériences de vivre dans un monde neurotypique.

Microsoft France est ravi d’être à l’initiative et partenaire du Prix Com’Handicap. L’emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap sont des priorités pour l’entreprise. Ce prix est une chance et une opportunité de sensibiliser des étudiants, futurs salariés et managers, sur le sujet du handicap dans le monde professionnel.
Il offre de nouvelles perspectives pour que le monde de demain soit plus inclusif.

La campagne de communication demandée dans le cadre du Prix Com’Handicap est un projet ambitieux, à la hauteur des compétences hybrides de nos étudiants Epitech Digital School. Leur mobilisation et leur implication leur permettent de mettre leur savoir-faire technique au service de la société. Cette opportunité se présente avant même leur intégration professionnelle, ils peuvent agir pour promouvoir l’inclusion sociale et la diversité dans notre société.

Les jeunes d’aujourd’hui sont les professionnels de demain, il est très important pour nous de les sensibiliser à la question du handicap.
C’est aussi l’occasion de nous confronter au regard neuf de la jeune génération !
Le Prix Com’Handicap, créé par Atouts & Handicap, permet de toucher d’une nouvelle manière nos collaborateurs sur le sujet du handicap car nous sommes tous concernés.