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Notre équipe

Donnez de la hauteur & de la visibilité à votre politique handicap

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Notre équipe

Professionnels de la stratégie, du handicap, de la gestion de projet, de l’animation, de la pédagogie, de la communication, nous sommes complémentaires et nous partageons unanimement la même idée : vous apporter le meilleur de nous-mêmes, tout en prenant plaisir à travailler avec vous.

De par son cœur de métier, Atouts & Handicap met tout en œuvre pour favoriser l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap. A fin 2024, nous sommes fiers d’avoir dans notre équipe un taux d’emploi de 16,6% de personnes en situation de handicap.

Gwenaëlle Bargain Consultante Formatrice
Sabine de Beauchesne Office Manager
Anne Gauthier-Bury Consultante Formatrice
Référente Conseil
Erwan Le Saux Directeur Général
Référent Communication
Laurène Majada Consultante Formatrice
Corinne Rouzier Consultante Formatrice
Référente maintien dans l’emploi
Sarah Slama Consultante Formatrice
Séverine Soler Consultante Formatrice
Olivier Thoby Directeur Associé
Référent Formation & Sensibilisation
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Notre expérience sur l’emploi des personnes handicapées et la santé au travail

Atouts & Handicap est un cabinet de conseil et un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des organisations publiques et privées sur le champ de l’emploi des personnes handicapées et de la santé au travail.

Atouts & Handicap aide ses clients à prendre de la hauteur sur le sujet du handicap notamment en replaçant la personne en situation de handicap à sa juste place au sein de l’organisation pour que les bonnes décisions soient prises avec elle et pour elle, tout en privilégiant son bien-être, sa performance et celle de l’entreprise.

Les 5 missions complémentaires d’Atouts & Handicap sont le conseil, la formation des équipes, l’accompagnement individuel, la sensibilisation et la communication.

L’équipe d’Atouts & Handicap a une expérience opérationnelle du handicap en entreprise et de la santé au travail à travers :

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Notre expérience en formation

L’équipe d’Atouts & Handicap est spécialisée depuis 2007 dans l’ingénierie et l’animation de formations sur le handicap et la santé au travail.

Atouts & Handicap est Organisme de Formation certifié Qualiopi depuis 2021. Ses formations ont été créées pour être animées en présentiel ou en classe virtuelle.

Les formations d’Atouts & Handicap abordent toutes des notions communes avec pour objectif de «démystifier» le sujet du handicap : origine du handicap et notion de situation de handicap, typologies de handicaps, voies d’accès à la reconnaissance de handicap ainsi que leurs avantages, clés comportementales pour entrer en relation avec une personne en situation de handicap et lui proposer de l’aide. Dans un second temps sont abordées des thématiques en rapport avec les publics ciblés : recrutement et intégration d’un travailleur handicapé, management d’une personne handicapées dans son équipe, accompagnement au quotidien d’un collaborateur en difficulté de santé et/ou en situation de handicap.

Atouts & Handicap anime ses formations avec des modalités pédagogiques interactives et ludiques permettant l’échange entre pairs et l’apprentissage en intelligence collective

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Notre goût pour l’innovation

Atouts & Handicap est en constante recherche d’innovation dans ses modalités pédagogiques de formation et de sensibilisation :

  • 2012 : Atouts & Handicap crée deux applications numériques de sensibilisation au handicap sur tablette : Le Défi Handicap et Hand&Clic.
  • 2014 : Atouts & Handicap est un des premiers organismes de formation de son domaine à former sur tablettes numériques  avec les solutions Magency puis Klaxoon.
  • 2017 : Atouts & handicap utilise la réalité virtuelle dans son atelier de sensibilisation au handicap visuel ainsi que pour sensibiliser aux handicaps invisible et à la santé mentale.
  • 2019 : Atouts & Handicap crée six modules de sensibilisation en ligne Handi Aventures sur les notions clés sur le handicap, les maladies invalidantes, le handicap auditif, le handicap visuel, le handicap cognitif issu des troubles Dys et les troubles de la santé mentale.
  • 2020 : Atouts & Handicap utilise la réalité augmentée dans ses documents de communication.
  • 2021 : Atouts & Handicap crée le Prix Com’Handicap, premier prix inter-écoles sur le handicap en entreprise visant à sensibiliser les étudiants au handicap à travers la création de campagne de communication et de sensibilisation pour des entreprises clientes.
  • 2022 : Atouts & Handicap conçoit six modules de formation e-learning sur le handicap (fondamentaux du handicap, recrutement, maintien en emploi, recruter sans discriminer, accueil et handicap en université).
  • 2023 : Atouts & Handicap crée son podcast avec une première saison sur les Troubles Dys composée de 8 témoignages et de capsules thématiques. La première saison est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute.
  • 2024 : Atouts & Handicap met à disposition de ses clients une Hotline « handicap et santé au travail ».
  • 2025 : nous allons continuer à innover pour vous !
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+ de
17
ans d’expertise auprès des organisations privées et publiques
+ de
150
clients nous ont fait confiance dans les secteur privé et public
23
formations dans notre catalogue
9
consultant(e)s à votre disposition pour vous accompagner

Ils nous font confiance

Quote Up

Je tenais à remercier Atouts & Handicap pour son travail sérieux et de qualité tout au long de son accompagnement dans le cadre d’un diagnostic sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
Son aide nous aura été très précieuse et va pouvoir permettre à Idemia de cibler des actions selon ses besoins.

Quote Down
Marion Jouve,
HRBP – Idemia
Quote Up

Atouts & Handicap accompagne le Groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA et GMF depuis de nombreuses années sur la formation de ses managers. Je tiens à remercie le cabinet pour son implication et la qualité des échanges que nous avons. C’est un réel plaisir que de collaborer avec des professionnels passionnés par le sujet du handicap.

Quote Down
Jérémy Guillemet,
Responsable Mission handicap – Covéa
Quote Up

Atouts & Handicap accompagne Maisons du Monde dans la mise en œuvre de ses process de maintien dans l’emploi.
Son équipe est l’interlocutrice privilégiée de nos collaborateurs en situation de handicap dans leur maintien dans l’emploi et leur démarche de RQTH.
Merci pour son professionnalisme et son aide au quotidien !

Quote Down
Marine Boullier,
Responsable Diversité & Inclusion – Maisons du Monde
Quote Up

Nous avons été séduits par l’expertise d’Atouts & Handicap tant sur les apports pédagogiques de leurs formations que sur les modalités d’animation ludiques et favorables à la richesse des interactions. Nous sommes fiers d’avoir pu mener à bien les premières étapes de ce sujet d’importance au sein de Mobilize Financial Services grâce à son appui.

Quote Down
Snjezana Vrdoljak,
Responsable Formation France – Mobilize FS
Quote Up

Atouts et Handicap accompagne Auchan Retail France dans la gestion des aménagements et accompagnements des salariés en situation de handicap. Le professionnalisme avec lequel son équipe intervient est un vrai atout dans de la prise en compte et le traitement des besoins qui nous sont remontés. C’est une belle collaboration menée en toute confiance et appréciée de toutes et tous !

Quote Down
Franck-Yves Beauprez,
Mission handicap – Auchan Retail France
Quote Up

Atouts & Handicap a accompagné le Groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA et GMF dans le cadre d’un diagnostic sur sa politique handicap. Je tiens à remercie le cabinet pour son implication et la qualité des échanges que nous avons. C’est un réel plaisir que de collaborer avec des professionnels passionnés par le sujet du handicap.

Quote Down
Jérémy Guillemet,
Responsable Mission handicap – Covéa

Ressources

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Comment concilier santé auditive, performance et bien-être au travail ?
Dans un monde où le bruit est omniprésent, la santé auditive des travailleurs reste une préoccupation souvent négligée en entreprise. Pourtant, les risques associés à une exposition prolongée à des niveaux sonores élevés peuvent être lourds de conséquences, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous allons faire le point sur l’importance de la prévention des risques auditifs au travail, les mesures existantes et les solutions à mettre en place pour assurer un environnement sain et productif.
Le 16/10/2024
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Le Haut Potentiel Intellectuel (HPI) peut-il générer des situations de handicap ?
En tant que référent handicap, vous êtes parfois perdus avec toutes les notions relatives au cognitif et à l’émotionnel : neuroatypie, neurodiversité, HPI (Haut Potentiel Intellectuel), philo-cognitif, HPE (Haut Potentiel Émotionnel), TDAH (Troubles De l’Attention avec ou sans Hyperactivité)… Certaines de ces notions sont reconnues scientifiquement et bénéficient d’une définition admise communément. D’autres notions sont sujettes à des débats et ne font pas l’unanimité sur leur définition, leurs contours, leurs conséquences…
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Pourquoi utiliser la méthode du Codéveloppement en formation ?
Vous êtes RRH, Responsable formation ou Mission handicap et vous souhaitez outiller davantage vos managers qui comptent dans leur équipe un collaborateur avec une fragilité de santé au travail, reconnu ou non travailleur handicapé (RQTH, pension d’invalidité…). Vous souhaitez améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail au sein de vos équipes ? Avez-vous déjà expérimenté une séance de Codéveloppement intégrée à une session de formation ?
Le 6/6/2024
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Rendez-vous de liaison, un outil essentiel pour faciliter le retour en emploi
Peu connu et souvent difficile à mettre en place, le rendez-vous de liaison est un outil essentiel pour faciliter le retour en emploi d’un salarié en arrêt maladie.
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DOETH : évolutions législatives et astuces pour une déclaration réussie
Chaque année, la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) est un rendez-vous incontournable pour les entreprises d’au moins 20 salariés…
Le 30/4/2024
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Managers, vous n’êtes pas seuls !
Managers, vous vous sentez souvent seuls lorsque vous devez accompagner un membre de votre équipe en situation de handicap dans son maintien dans l’emploi ?
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Pourquoi notre mascotte est une girafe ?
Beaucoup de personnes nous interrogent sur la mascotte d’Atouts & Handicap. Pourquoi avoir choisi une girafe 🦒 ? Explications…
Le 5/1/2024
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La troisième édition du Prix Com’Handicap
La 3ème édition du Prix Com’Handicap aura lieu du 5 mars au 2 avril 2024. 10 écoles sont engagées !
Le 19/2/2024