Le FIPHFP est un fond public spécifiquement dédié à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Il est financé par les contributions des employeurs publics ne respectant pas leurs obligations en matière d’emploi de travailleurs handicapés. Le FIPHFP agit en partenariat avec les administrations publiques pour soutenir des initiatives visant à améliorer l’accessibilité, l’adaptation des postes de travail et à sensibiliser les employeurs.
Qu’est-ce que le FIPHFP et quels sont ses objectifs ?
Le FIPHFP, créé par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. Ses objectifs principaux incluent :
Promouvoir l’emploi des personnes handicapées
Le FIPHFP soutient les employeurs publics dans leurs démarches d’embauche de personnes en situation de handicap.
Maintenir dans l’emploi
Il finance des actions permettant de conserver dans l’emploi les agents publics handicapés, comme l’adaptation des postes de travail.
Sensibiliser et former
Le fonds finance des actions de sensibilisation et de formation pour lutter contre les préjugés et favoriser une meilleure inclusion des personnes handicapées.
Accessibilité
Il soutient les initiatives visant à rendre les lieux de travail accessibles aux personnes en situation de handicap.
Qui peut bénéficier du FIPHFP ?
Le FIPHFP est destiné à tous les employeurs publics et leurs agents, qu’ils soient en situation de handicap ou qu’ils travaillent avec des personnes handicapées. Les bénéficiaires du FIPHFP incluent :
Employeurs publics
Toutes les administrations publiques, les établissements publics, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers peuvent solliciter des aides auprès du FIPHFP pour financer des projets d’insertion et de maintien dans l’emploi de personnes handicapées.
Agents publics en situation de handicap
Les fonctionnaires et contractuels des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) qui ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou un statut équivalent peuvent bénéficier de mesures financées par le FIPHFP.
Quelles sont les aides proposées par le FIPHFP ?
Le FIPHFP offre une gamme étendue d’aides financières pour soutenir les employeurs publics dans leurs initiatives en faveur des personnes handicapées. Ces aides couvrent plusieurs domaines :
Aménagement de poste
Financement des adaptations nécessaires pour rendre un poste de travail accessible, comme l’achat de matériel ergonomique ou l’aménagement des locaux.
Aide humaine
Prise en charge des coûts liés à l’assistance humaine, comme les interprètes en langue des signes, les aides à la mobilité ou les assistants de vie professionnelle.
Formation et sensibilisation
Financement de formations spécifiques pour les personnes handicapées et les actions de sensibilisation des équipes de travail.
Aides au recrutement
Aides financières pour l’embauche de personnes handicapées, incluant des primes à l’insertion et des subventions pour compenser les surcoûts.
Maintien dans l’emploi
Financement de dispositifs pour éviter la désinsertion professionnelle, comme des bilans de compétences, des formations de reconversion ou des soutiens psychologiques. (Article R5213-51 du Code du travail)
Comment solliciter les aides du FIPHFP ?
Pour bénéficier des aides du FIPHFP, les employeurs publics doivent suivre une procédure spécifique. Voici les étapes principales :
Identification des besoins
L’employeur doit identifier les besoins spécifiques de l’agent en situation de handicap ou les projets de recrutement de personnes handicapées.
Élaboration du dossier
Constituer un dossier de demande de financement détaillant les actions envisagées, les coûts associés et les justificatifs nécessaires.
Dépôt de la demande
Envoyer le dossier complet au FIPHFP via le site internet ou par courrier. Il est recommandé de contacter le correspondant handicap du FIPHFP pour obtenir des conseils et s’assurer de la conformité du dossier.
Évaluation et décision
Le FIPHFP examine le dossier, évalue la pertinence et la faisabilité des actions proposées, et prend une décision de financement. Un retour est généralement donné dans un délai de quelques semaines.
