Le SPST, où l’on retrouve notamment le médecin du travail, œuvre à préserver la santé des travailleurs en effectuant des examens médicaux, en identifiant et en prévenant les risques professionnels, et en formulant des préconisations personnalisées. Ces recommandations incluent des conseils sur les conditions de travail, des ajustements ergonomiques, et des mesures préventives spécifiques, contribuant ainsi à prévenir les risques professionnels.
Qu’est-ce que les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et quels sont leurs objectifs ?
Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) sont des organismes dont la mission principale est d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs en entreprise. Ces services sont régis par le Code du travail, notamment les articles L4622-1 à L4622-9, et doivent être mis en place par tous les employeurs, quels que soient leur secteur d’activité ou la taille de leur entreprise.
Les objectifs principaux des SPST sont :
Prévention des risques professionnels
Identifier, évaluer et prévenir les risques liés aux conditions de travail pour éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Surveillance de la santé des travailleurs
Assurer un suivi médical régulier des travailleurs pour détecter et prévenir les problèmes de santé liés au travail.
Promotion de la santé au travail
Mettre en place des actions de promotion de la santé pour améliorer le bien-être des travailleurs et prévenir les comportements à risque.
Accompagnement des entreprises
Conseiller et accompagner les employeurs dans la mise en œuvre de politiques de prévention et de gestion des risques professionnels.
Les SPST contribuent ainsi à la création d’un environnement de travail sain et sécurisé, favorable à la santé des travailleurs et à la performance des entreprises.
Qui peut bénéficier des services des SPST ?
Les SPST s’adressent à l’ensemble des travailleurs, quel que soit leur statut ou leur secteur d’activité. Les principaux bénéficiaires des services des SPST sont :
Travailleurs salariés
Tous les salariés, qu’ils soient en contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), à temps plein ou partiel, bénéficient d’un suivi médical régulier et de mesures de prévention des risques professionnels.
Travailleurs indépendants
Les travailleurs non-salariés peuvent également bénéficier des services des SPST, notamment pour les actions de prévention des risques professionnels et les conseils en matière de santé au travail.
Employeurs
Les employeurs bénéficient de l’accompagnement des SPST pour mettre en place des politiques de prévention des risques et assurer la sécurité et la santé de leurs employés.
Les SPST jouent donc un rôle essentiel pour l’ensemble des acteurs du monde du travail, en contribuant à la santé et à la sécurité des travailleurs et en accompagnant les entreprises dans leurs démarches de prévention.
Quelles sont les missions et les services des SPST ?
Les SPST proposent une gamme complète de services et de missions pour répondre aux besoins des travailleurs et des employeurs en matière de santé et de sécurité au travail. Les principales missions des SPST incluent :
Surveillance médicale des travailleurs
Les SPST assurent un suivi médical régulier des travailleurs, comprenant des visites médicales d’embauche, des visites périodiques et des visites de reprise après un arrêt de travail. Ces visites permettent de détecter et de prévenir les problèmes de santé liés au travail.
Évaluation des risques professionnels
Les SPST réalisent des évaluations des risques professionnels pour identifier les dangers présents dans l’environnement de travail et proposer des mesures de prévention adaptées. Cette évaluation est essentielle pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Formation et information
Les SPST organisent des actions de formation et d’information pour sensibiliser les travailleurs aux risques professionnels et aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail. Ces actions visent à promouvoir une culture de la prévention au sein des entreprises.
Accompagnement des entreprises
Les SPST accompagnent les employeurs dans la mise en place de politiques de prévention des risques professionnels, en les conseillant sur les mesures à prendre et en les aidant à élaborer des documents tels que le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
Actions de prévention et de promotion de la santé
Les SPST mettent en place des actions de prévention spécifiques, comme la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), des risques psychosociaux (RPS) ou des addictions. Ils promeuvent également la santé au travail en encourageant les comportements sains et en améliorant les conditions de travail.
Les SPST sont donc des acteurs clés de la santé et de la sécurité au travail, offrant une gamme complète de services pour prévenir les risques professionnels et promouvoir le bien-être des travailleurs.
Comment fonctionnent les SPST et comment solliciter leurs services ?
Les SPST fonctionnent en collaboration avec les entreprises et les travailleurs pour mettre en place des actions de prévention et assurer le suivi médical des travailleurs. Voici comment les SPST sont organisés et comment solliciter leurs services :
Organisation des SPST :
Les SPST sont constitués de professionnels de la santé au travail, tels que des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes, des psychologues du travail et des ingénieurs de prévention. Ces professionnels travaillent en équipe pour offrir un suivi complet et adapté aux besoins des travailleurs et des entreprises.
Les SPST peuvent être internes, c’est-à-dire intégrés directement au sein de grandes entreprises, ou interentreprises, c’est-à-dire mutualisés entre plusieurs petites et moyennes entreprises (PME) pour mutualiser les ressources et les compétences.
Les SPST sont financés par les cotisations des employeurs, qui sont obligés de cotiser pour bénéficier des services de prévention et de santé au travail.
Comment solliciter les services des SPST :
Les employeurs doivent adhérer à un SPST agréé pour bénéficier de ses services. Cette adhésion est obligatoire et permet de garantir que les travailleurs bénéficient d’un suivi médical et de mesures de prévention adaptées.
Pour solliciter les services des SPST, les employeurs peuvent contacter directement le SPST de leur choix ou se renseigner auprès des organisations professionnelles ou des chambres de commerce et d’industrie.
Les travailleurs peuvent également solliciter les services des SPST en prenant rendez-vous pour une visite médicale ou en demandant des conseils sur les risques professionnels et les mesures de prévention.
Les SPST jouent donc un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail, en offrant une gamme complète de services adaptés aux besoins des travailleurs et des entreprises.
