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Conseil

Pour structurer votre politique handicap

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conseiller
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Une entreprise ou un groupe d’entreprises,

multisites ou non, domiciliées sur le territoire français.

Vous souhaitez être accompagné pour :
  • Améliorer votre taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap (BOE) et ainsi réduire l’impact financier de votre contribution annuelle à l’Agefiph.
  • Apporter une réponse à vos salariés ou agents dont l’état de santé évolue et développent des restrictions d’aptitudes et les maintenir en emploi.
  • Appréhender le phénomène d’usure professionnelle et les risques d’inaptitudes induits au sein de votre structure.
  • Accompagner vos collaborateurs ou agents en situation de handicap dans leurs parcours professionnels.
  • Intégrer le sujet du handicap à votre stratégie ressources humaines et développer l’emploi des travailleurs en situation de handicap
  • Informer et communiquer auprès de vos collectifs de travail sur le sujet du handicap
  • Structurer votre stratégie et construire des outils de pilotage et d’aide à la décision
  • Construire les fondements d’une approche pluridisciplinaire cohérente et opérationnelle
  • Préparer et formaliser le cadre d’une convention Agefiph ou Fiphfp, d’un accord interne non agréé ou d’un accord d’entreprise agréé.
  • L’analyse personnalisée de votre situation et des enjeux économiques, sociaux, juridiques et opérationnels auxquels vous êtes confrontés
  • La définition des orientations stratégiques de votre politique handicap pour devenir une organisation inclusive
  • La construction d’un plan d’action opérationnels pour développer la connaissance et les solutions pour répondre aux besoins identifiés
  • Le pilotage de votre politique handicap et santé au travail afin d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos salariés ou agents.
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Undiagnosticpour y voir plus clair
  • Diagnostic (Agefiph, Fiphfp, fin d’accord…)
  • Diagnostic thématique
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Unappuipour formaliser votre politique handicap
  • Rédaction de convention
  • Rédaction d’accord d’entreprise
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Ladélégationde votre Mission handicap
  • Pilotage de l’ensemble de vos actions
  • Accompagnement sur mesure (thématiques, temps…)
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Desétudespour mieux se connaître ou se comparer
  • Baromètre handicap
  • Benchmark de votre secteur d’activité
  1. La réalisation d’un bilan quantitatif: analyse comparée des données générales et spécifiques (DOETH, BOE) de votre structure avec les données du territoire français disponibles (INSEE, DARES, tableaux de Bords AGEFIPH et FIPHFP, enquêtes IFOP…).

  2. La réalisation d’un bilan qualitatif: analyse des process internes, des ressources et moyens disponibles, des actions réalisées, des expérimentations, des problématiques, des difficultés récurrentes au travers de consultation individuelles ou collectives (entretiens ou enquête).

  3. La réalisation d’un travail de réflexion collectifafin de hiérarchiser les pistes d’amélioration et de définir les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) à atteindre dans une période déterminée (de 1 à 3 ans).

  4. La réalisation de groupe de travail thématiques afin de déterminer les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés (actions à pérenniser, action à améliorer, actions innovantes).

  5. La synthèse des travaux et la restitution sous la forme d’un outil de pilotage de plan d’action (Gantt) intégrant les thèmes, les actions, les acteurs ressources et la planification prévisionnelle.

Atouts & Handicap a une expérience significative et reconnue en diagnostic de politique handicap et en accompagnement d’organisations dans tous secteurs d’activité : services, industrie, distribution, banque et assurance, restauration, fonction publique…

Atouts & Handicap a piloté plus de 150 diagnostics dans des entreprises mono et multisites de 20 à plus de 15 000 salariés.

Atouts & Handicap travaille en mode projet en impliquant tous les acteurs de votre organisation concernés par le sujet du handicap et de la santé au travail (direction, équipe ressources humaines, managers, représentants du personnel, salariés en situation de handicap…).

L’équipe expérimentée d’Atouts & Handicap est composée d’anciens(nes) référents(es) handicap, conseillers Cap Emploi et collaborateurs de l’Agefiph qui vous proposent des réponses pragmatiques, opérationnelles et adaptées à vos besoins.

Atouts & Handicap est prestataire de l’Agefiph sur le marché Diagnostic Action depuis 2018.

Olivier-THOBY

Olivier THOBY

Directeur Associé

Nous contacter

*champs obligatoires

Nous serions ravis d’échanger avec vous pour toute demande de conseil. N’hésitez pas à faire appel à Olivier en remplissant ce formulaire :






    17
    ans d’expériences
    + de
    150
    diagnostics réalisés
    9
    consultants experts

    Ils nous ont fait confiance

    Quote Up

    Atouts & Handicap accompagne Maisons du Monde dans la mise en œuvre de ses process de maintien dans l’emploi. Son équipe est l’interlocutrice privilégiée de nos collaborateurs en situation de handicap dans leur maintien dans l’emploi et leur démarche de RQTH. Merci pour son professionnalisme et son aide au quotidien !

    Quote Down
    Marine Boullier,
    Responsable Diversité & Inclusion – Maisons du Monde
    Quote Up

    Nous avons été séduits par l’expertise d’Atouts & Handicap tant sur les apports pédagogiques de leurs formations que sur les modalités d’animation ludiques et favorables à la richesse des interactions. Nous sommes fiers d’avoir pu mener à bien les premières étapes de ce sujet d’importance au sein de Mobilize Financial Services grâce à son appui.

    Quote Down
    Snjezana Vrdoljak,
    Responsable Formation France – Mobilize FS

    Réponses à vos questions

    Quelles sont les modalités des formations ?

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