L’OETH est une obligation légale visant à encourager l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle incite les entreprises à partir de 20 salariés à atteindre un objectif de 6% de BOETH. L’entreprise qui ne réussit pas à atteindre ce taux par l’emploi direct versera une contribution financière à l’URSSAF après d’éventuelles déductions
