Formation Maintenir en emploi un collaborateur en situation de handicap

Demander mon devis

E-Learning

Sur devis

Public Équipe RH, Mission handicap (référent, relais...), Manager, IRP (CSE, CSSCT...)
Secteur Privé
Participants Illimités
Durée 30 à 45 minutes
Délais de mise en lignesur demande
Pré-requis Aucun
Modalités Ordinateur, smartphone ou tablette numérique

Objectifs pédagogiques
Programme
Modalités pédagogiques
Evaluation des acquis

Objectifs pédagogiques

Faciliter une prise en charge précoce des situations de handicap
Connaître son rôle dans la procédure d’accompagnement et d’adaptation du poste de travail
Connaître les ressources internes et externes mobilisables, aux différentes étapes de l’accompagnement
Définir les comportements à adopter face à un collaborateur en situation de handicap et adapter sa posture managériale

Programme

Les enjeux de l’entreprise face au maintien en emploi
Maintien en emploi et parcours professionnels
Les étapes du maintien en emploi d’un collaborateur reconnu travailleur handicapé en poste
Les étapes du maintien en emploi d’un collaborateur non reconnu travailleur handicapé réintégrant son poste après un arrêt longue durée
Synthèse d’une action de maintien dans l’emploi (la RQTH, les postures managériales, les acteurs internes et partenaires)

Modalités pédagogiques

Quiz pour évaluer les connaissances et les acquis
Apports théoriques
Liens vers des ressources externes (textes législatifs, sites Internet, fiches thématiques…)
Motion Design d’illustration
Synthèses en fin de chaque chapitre
Glossaire
Synthèse finale à télécharger

Evaluation des acquis

Un quiz d’évaluation des connaissances en fin de formation

Les d'Atouts & Handicap

Des e-learning ludiques, innovants et accessibles
Des modalités pédagogiques très variées
La découverte du parcours de trois personnes en situation de handicap

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

TESTER LE MODULE

Découvrez l’univers de nos modules de formation en e-learning…

Vous êtes intéressé(e) par la formation

*champs obligatoires

Maintenir en emploi un collaborateur en situation de handicap

Remplissez le formulaire et nous vous recontacterons dans les meilleurs délais !

Ils nous font confiance

Atouts & Handicap accompagne le Groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA et GMF depuis de nombreuses années sur la formation de ses managers. Je tiens à remercie le cabinet pour son implication et la qualité des échanges que nous avons. C’est un réel plaisir que de collaborer avec des professionnels passionnés par le sujet du handicap.

Jérémy Guillemet,

Responsable Mission handicap - Covéa

Nous avons été séduits par l’expertise d’Atouts & Handicap tant sur les apports pédagogiques de leurs formations que sur les modalités d’animation ludiques et favorables à la richesse des interactions. Nous sommes fiers d’avoir pu mener à bien les premières étapes de ce sujet d’importance au sein de Mobilize Financial Services grâce à son appui.

Snjezana Vrdoljak,

Responsable Formation France - Mobilize FS

Réponses à vos questions(FAQ)

Atouts & Handicap propose-t-il des formats de formation courts ?

Oui, notre équipe s’adapte aux contraintes de votre organisation et vous propose des formats de 3h en classe virtuelle et d’une demi-journée (3h30) en présentiel.
En cas de demande de formation en classe virtuelle d’une journée, notre équipe privilégie dans la mesure du possible de les animer en deux demi-journées pour privilégier l’attention et l’implication des stagiaires.

Atouts & Handicap adapte-il le contenu de ses formations en fonction de la cible et des besoins de l’entreprise ?

Oui, notre équipe ne fait pas (ou très peu) de formation sur catalogue. Notre démarche initiale part toujours du recueil de votre besoin que nous pouvons affiner en nous entretenant avec un échantillon de la cible visée. Nous construisons ensuite nos modules en adaptant nos modalités d’animation au contexte de votre entreprise (environnement, métier, process …).

Quelles sont les méthodes et outils d’animation d’Atouts & Handicap ?

Notre équipe utilise depuis 2016 l’outil d’animation Klaxoon dans toutes ses formations, en présentiel ou en classe virtuelle, afin de faciliter l’interactivité et créer des séquences ludiques en individuel ou en binôme. Nous attachons aussi beaucoup d’importance aux partages de pratiques au travers d’études de cas en utilisant les outils de l’intelligence collective.

Comment avoir accès aux modules e-learning d'Atouts & handicap ?

Atouts & handicap met à disposition de ses clients un fichier SCORM (Sharable Content Object Reference Model) intégrable sur toute plateforme LMS (Learning Management System). Cela leur permet d’être totalement autonome dans la gestion des connexions et du suivi des parcours des apprenants. Une mise à jour est faite régulièrement en fonction des évolutions du cadre légal.
La grille tarifaire d’Atouts & handicap est adaptée en fonction de la taille de l’entreprise (nombre de collaborateurs) et des modalités de mise à disposition (à l’année ou cession).